现如今美容行业处在遍地开花的状态，全国各地都分布有大大小小的美容店，门店多说明所需要的美容师人才也多，不过美容师的质量也参差不齐，技术无法得到保证，因此，很多美容院会自己培养美容学徒，不仅薪资要远低于普通美容师，而且可塑性较强。那么，美容院该如何培养自己的美容学徒呢？
一、制定合理的培训方案
不管是大小美容店，在教导学徒方面都需要认真对待，学徒大部分都是对美容行业不怎么了解的新人，因此，作为负责人需要明确培训的目的以及培训的课程，课程的安排可以利用美容院本身的业务来进行实战观摩教导。只有制定好目标和方法才能提升学徒的专业技能和服务水平。当然，有培训就有考核，负责人要随时检查美容师的培训效果，根据表现再来决定课程的变化安排。
二、培训项目及内容
美容学徒的培训内容一般都是自身美容院所需要的技能，而每家美容院的服务项目都是不一样的，因此，学徒的技能跟美容院的项目息息相关。不过业务再怎么不一样，基础内容还是要学的。
（1）职业道德
每个职业都有相应的职业道德，美容师也一样，而且要比其他职业规范更严，因为美容师需要在顾客的身体上服务，往往更容易引起冲突。学徒要了解美容行业的行情，理解自己本职工作的职责，同时需要学会应对顾客的各种投诉或者负面情况。对待任何顾客都需要礼貌尊重，不能因为对方的穿着样貌等就区别对待，要一视同仁。完成业务之后不能讨论顾客的优缺点，在服务时要做到多倾听，少讲话，专注完成业务。
（2）专业的理论知识
对学徒对美容行业的许多知识都是处于匮乏状态，因此，在培训的时候需要着重培训专业的理论知识，其中就包括美容行业的概述，常见的化妆。美容用品使用说明、生活美容常识、基本的医学和生理知识等。这些都是比较基础的，大部分美容院都会讲到。
（3）美容技术培训
学徒美容技术也是学徒主要学习的重要一环，哪怕知识学习再多，都不如技术出众，好的技术能够让客户享受到不错的服务，后续继续光顾的可能性就会增大很多。技术方面主要包括一些简单仪器的使用，大型美容原则会涉及到尖端的仪器，还有基本按摩手法，各种美容产品的使用方法等。
三、培训追踪与考核
培训的目的在于让学徒掌握基础行业知识，同时加强自身的技能水平，让学徒更好地在美容院工作以及为顾客服务。
不过培训就需要总结经验，因此，需要在一定时间段进行相对应的考核，了解学徒掌握情况。方便负责人对学徒有个大概的了解，对不熟的项目进行重点关照，只有这样才能让学徒成为一名合格的美容师。
