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面试前需要做什么功课?

来源:678美业人才网 时间:2023-03-09 作者:678美业人才网 浏览量:

面试是我们找工作的必然途径,很多人并不擅长面试,这导致能够胜任的工作却被面试更优秀的人给夺走了,其实,面试只要做好三个途径的功课,就可以有效解决面试难题,成功拿到offer

这三点分别是1、理解自己的优势所在。2、了解应聘职位的公司。3、了解自己应聘的岗位。

理解自己的优势所在。

很多人认为,这一点会很多余,难道还有人不了解自己的优点吗?实际上我们每个人都做不到客观的了解自己,你认为的优点,往往在别人眼里不值一提,你认为无关紧要的事往往在别人面前刚好是需要的。在简历当中,我们常常把自己的优点展示出来给HR看,但简历内容有限,往往只挑自以为最有助于应聘职位的优点去写,但是应聘职位的人往往优势条件都相似,很难表现出来孰优孰劣,因此这就需要了解自身还有没有其他优点,比如,面试美容师除了知识量和技术方面的优点外,可以说在销售方面的优点,或者文案方面的优点,往往HR在人选差不多的条件下会挑选更全能的人来担任职位。

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了解应聘职位的公司

很多人在面试的时候根本不会去了解应聘公司,大多数人在投递简历的时候是海投而不是精准投递,这样的好处是能够收到多家投递公司的面试邀请,但缺点就是投递公司过多导致你对每个公司的印象都不是很深,面试的时候一旦问到公司方面的问题时,面试者往往会答不上或者不完全。

正确的方法要从面试通知环节就要确认一些相关信息。

1、面试时间和具体地点

2、公司名称以及公司具体做什么业务。

3、面试环节有几轮以及面试官是谁

4、需要准备的材料

面试时间和具体地点一般面试者都不会弄错,但是很多地带比如商务圈等地方往往地形会很复杂,这导致很容易会迷路而耽误时间,因此,去面试的时候需要需要先安排好时间,做足地点功课,不懂得可以先问好HR,防止去到那边迷路。

公司名称肯定是要记下来的,走错公司的面试者比比皆是,最主要的还是要了解面试公司具体做什么业务,很多面试者面试的时候前面都回答很好,但HR问到“您对公司了解多少时”,由于海投等原因许多人没有仔细看公司的具体细节,这导致对公司的了解程度不高,这个问题往往答不上来,因此,面试者需要对公司具体业务说明有一定的了解,揣测公司具体需要什么能力的职员,根据公司调整自己的简历以及话术等都很重要。

很多公司面试的时候是不止一个环节的,比如刚开始是行政面试,后续是技术面试,最后是总监老板面试,每个环节所问的问题都不尽相同,因此,在面试前需要先问好HR面试环节以及面试官具体有谁。

最后是准备的材料,很多职位都是需要带部分材料的,比如运营需要带好数据资料等,美术设计需要带好自己设计的图纸。当然,还有每个人都要带的简历。

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了解自己应聘的岗位

很多岗位即使是你擅长的职位,但是每个公司对这个岗位都会有相应的调整。比如美容院里的美容师,由于美容院涉及到的业务都不尽相同,美容师所擅长的技术和职能也不一样,因此美容师需要看清楚自己应聘的岗位需要什么手法等都要了解。其他职位也是类似,要看清楚HR应聘职位的具体要求,根据要求做好面试题和笔记,到时面试的时候就不会手足无措。


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