每个人都有找工作的时候，找工作就需要面试，很少有不经过面试就可以就职的工作，而且面试的时候常常会有个问题很常见，HR很喜欢问，那就是“自我介绍”。
那么，面试者如何完成“自我介绍”这一环节呢，首先，面试者的自我介绍时间要控制在一定范围，不能太短也不能太长。一般控制在一两分钟左右就可以。时间过短说明内容不充实，HR会认为你的经历不够丰富，这样会降低HR的好感。超过两分钟，内容要素过多，面试官记不了这么多内容，而且也很难提取面试者的重点信息。
其次，要注重重点讲解自己的优势。这个环节的目的，就是为了让HR了解我们，让面试官对我们个人有个基本面，如果我们讲述自己的优点很完整很完善，那么基本面就会很丰富，HR会对我们的观感很不错，会提升HR在面试者的通过率。
我们做自我介绍时，需要包含一些基本内容，包括姓名、年龄、大学专业、工作经历、个人优势。这些都是很重要的，除此之外，依据时间的长短，可以适当添加一些其他内容，比如个人所获得的证书、住房条件等，这些都依靠具体内容而定。
下面就给大家举例一下自我介绍。
自我介绍（应届生/实习生）：
您好，我是XXX，毕业/就读于xx大学xx专业。现在目前在应聘xx岗位的实习/工作。在校期间，我担任过学校的学生会/团总支/社团/班级/寝室xx职务，工作职责是XX，大学期间，我参加xxx比赛，获得过XX奖项，参加XX考试，获得了XX证书，课后有主动去学习XX技能......因此，我认为我能够胜任贵公司的XX职位，希望您能给我一个机会。
自我介绍（职场人士）：
您好，我是XXX，毕业于xx大学xx专业，现在目前在应聘xx岗位。我曾有过x年的xx经验和x年的xx经验。组织过/参与过xx公司的xx项目，在其中我担任了组织者/执行者的身份，完成了以下几个工作内容：xx。此外，我擅长xx等方面的能力，取得过xx的成果......我认为我能够胜任贵公司的XX职位，给贵公司带来更好的业绩，。希望您能给我一个机会。如果我能加入贵公司，我一定会努力工作，不负公司的期望。
上面这两个是针对两个不同身份的自我介绍例子。尽量往自己擅长的优势方面上讲，让HR快速了解我们，同时HR会根据我们的回答来提问我们，如果我们说谎或者夸大事实的话，HR很容易就能够揭穿我们，因此，在面试的时候切忌不要说谎，夸大可以，不要太离谱就行。
