我们在面试的时候常常会感到莫名其妙，原本以为十拿九稳的面试怎么后续没有入职通知呢？原因往往是多方面的，有可能是有更适合你的人，也有可能是你某些方面的礼仪没有做好，导致即使你的职业水平已经达到了符合的标准，但是礼仪素养没有达到导致被HR给淘汰掉，毕竟，面试的时候HR是决定你去留的人，因此，做好面试礼仪能够增加HR的好感度，让你在面试时通过率会增加。
1准时到达面试地点
准时面试是最基本的礼仪。我们在应邀面试的时候，一定要按照预定的时间到达面谈地点，可以提前半个小时到达面试地点，熟悉附近的地形，调整好自己的身体和心里状态，放松自己。同时，预留点时间可以想一下要如何介绍自己的基本情况，构思面试官会如何出题目，对一些问题做出答案，“你为何对这份工作感兴趣?”、“你的奋斗目标是什么?”等问题，可以提前想好答案方便后续的时候能够快速回答。进入面试地点时不要吸烟，也不要嚼口香糖，面试前可以先喝杯水，缓解口中的紧张感。
2礼貌对待接待人员
到达面试企业之后，大部分都会有前台接待人员。首先需要向前台人员问好，说明自己的来意，若需要填写表格，字迹力求工整、清楚。等候面试的时候需要注意坐姿，不要抖腿，保持双腿平衡平放。轮到你面试时，先敲门，得到允许后方可进去，或者你坐在面试厅中，面试官敲门进来之后要起身相迎。进门后要有礼貌地问候面试官，随手轻轻关好门。待主谈人请你就座时，方可按指定位置落座。尽可能保持坐姿的优美，表情要自然，最好保持一定的微笑幅度。
3、温文尔雅
面试开始时，如果HR向你伸出手来，你需要向他(她)热情握手。若对方向你敬茶，需要用双手接过并致谢，不要推辞不喝。若对方只是客气地问:“要茶吗?”你可以客气地回答:“不用，谢谢。”
4讲究谈话礼仪
寒暄完毕，通常面试官会问一些问题，招聘者需要回答，你的答话应吐字清楚，把握重点，准确客观，态度要热情、坦诚。答话时，眼睛看着面试官的眼睛，如果不敢直视的话可以把视线移到他的衣服上，同时需自信、冷静、沉着，不要浮躁、紧张、胆怯。在面谈过程中，你应仔细倾听对方的提问，对答如流，但不要夸夸其谈，炫耀自己。更不要喧宾夺主，切忌打断面试官的谈话，在面试官谈话时插话是不礼貌的行为。如果面谈时有多个人同时向你提问，可以按照问题顺序来慢慢回答。当然，你也可以对面试官进行提问，如询问未来的工作情况等，让彼此更加熟悉。
5、适时告辞
当面试官说:“面试结束了”等诸如此类的话时，意味着面试完毕。你应从容不迫地站起来，面带微笑地表示谢意，与主谈人等握手道别，然后走出房间并轻轻带上门。出去走廊的时候，别忘了向接待过你的接待人员道谢、告辞。
