规则一：每天做工作记录
就是记录下你日常工作内容的发生、发展及结果的情况
每周的第一天先列一下这周的工作计划，每天写一下工作日报，看今天完成了什么，工作到什么进度了，这样工作就会比较有条理，工作过多也不至于手忙脚乱。
规则二：及时沟通，让上级知道你的进度和方向
在实际工作中，要主动保持与上级的沟通，不管做的好不好都要让他知道你的进度和计划以及想要取得的成绩。你这样做上级并不会责备你，可能还会利用所掌握的资源给你帮助，让你提前完成任务。
规则三：犯错不可怕，可怕的是推卸责任
职场上同样的错误要事不过三，避免给别人留下不好印象，甚至让别人怀疑你的业务水平，影响升职加薪。更重要的是如果自己做错了事情，首先赶紧道歉，然后想办法弥补，而不是选择逃避、推脱，把问题推出去，那样会引起别人的反感。
规则四：工作中学会拒绝，不要扮演老好人的角色
在工作中，要学会分清责任，分清工作内外的关系，不是属于自己的工作不用自己主动去承担。如果你不懂得拒绝，可能会影响你份内的工作，而学会拒绝是为了更好地完成你职责范围事情。在拒绝时多用“不好意思”，“抱歉”，拒绝同事不要分亲疏，要一视同仁。
规则五：学会放低姿态
如果你进入一家新的单位，不管你的学历如何、在校表现如何，请你忘掉。
不要觉得自己是重点大学出来，就应该得到重用，不应该做一些琐碎的杂事。更甚者，就觉得比办公室里，那些可能大专学历的同事 。请你记住，如果你的同事学历比你低，但在这个公司已经工作了几年，并且不是关系户，那么他的能力可能是你一个大学生也比不过的。
进入一家单位的门槛是学历，但在这家公司如何生存，靠的是能力。不要小看你的同事，你是否能够在这家公司站住脚，就要靠这些同事了。
