这个问题可是一道“高情商回答”的考题哦！
HR的目地：想考察你的胜任能力、团队意识和企业文化匹配度。
回答思路：从自身出发，谈谈自己的想法和要求。
回答模板一：
（应届生版本）
“作为刚步入社会的新人，我觉得最重要的是尽快熟悉环境、适应环境，所以在领导的选择上我并没有太多要求，只要在岗位上能够发挥出我的专长就行。”
回答模板二：
“之前有了解过贵公司，xxx产品业绩非常出色，连续XX年保持高速增长，比同行业高出XX百分点。这说明贵公司的领导层一定具有行业领先的洞察力、执行力以及敏锐的判断力。如果能够与这样的领导共事，我希望能从他们身上学习到很多宝贵的行业知识和经验。”
回答模板三：
“我觉得重点不在于我们希不希望领导怎么样，而在于我们如何学会与不同类型的领导去沟通、配合完成公司的业务。既然是我的领导，那他们必然有过人之处，我会学习他们的优点，同时也会努力补足自己的不足。作为一个职场人，根据不同风格的领导积极配合调整自己的状态，是必备的能力。”
