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HR最讨厌的离职原因 ,面试千万不要说!!

来源:678美业人才网 时间:2023-10-05 作者:678招聘 浏览量:

离职原因的正确打开方式

1、被裁员

高情商回答: 原业务线被砍了,领导安排我转岗到其他业务线。但是新岗位和我的职业规划不相符,我还是想继续在XX方向深耕,所以我离职了。


2、工资低

高情商回答: 在过去的工作2年中,我已经积累了该岗位和行业需要的能力和经验,取得了xxx成就,获得了xxx,老板和同事也十分认可我,但是薪资上涨的幅度有限,所以想通过自己的努力,能寻找到更好的发展。



3、学不到东西

高情商回答: 在原公司所负责的工作内容比较单一且重复性比较高,无法满足我个人的职业发展需求。我想要个更有成长空间的工作。


4、同事太坑

高情商回答:上家公司分工不太明确,经常会花很多时间在低效的沟通上,长时间下来确实影响到了工作效率,所以决定离开目前的工作环境,想换个平台能将自己的价值最大化。


5、加班多

高情商回答: 我自己的工作效率是比较高的,上班时间都会按时按质的完成工作,但是上一家公司形成了一种无效加班文化,老板不走,员工不走,很多员工下班了在电脑旁边聊微信,就是磨时间。我觉得必要的加班是可以接受的,所以我希望能在更人性化的氛围中发挥优势,真正为公司创造出更大的价值。

6、工作内容不符合

高情商回答: 原公司在我入职后调整了我的工作内容不符合我的职业发展方向,我也努力调整过,但最终还是想回归初心,在多次沟通无果后,只能选择辞职。


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