首先我们想想面试官发问的目的是什么：
考察你的入职意愿度：是真的想要来工作还是只是把公司当做备胎
了解你最快到岗的时间：好提前做好工作安排
根据到岗时间判断你入职的紧急程度：看是否你非常紧急到岗，薪资可以再压一压了
错误回答：
ד我随时都可以入职。”
（HR会觉得你急需这份工作，是不是工作能力低没有其他公司要你，容易趁机压薪资）
ד我目前手头还有工作没处理完，可能要一两个月吧。”
（时间过长，如果是急着用人的岗位恐怕等不了你那么久，基本上就不会会给你发offer了）
ד我还有其他offer，暂时不确定什么时候入职。”
（通常这个时候HR会觉得你的入职意愿不是很高，公司只会是你的备胎而不是首选）
参考回答：
第一：在职状态，还没提离职
建议实话实话，体现自己的诚意。
参考回答：如果我被录取了我需要1-2周的时间做好交接，最迟20天内就可以到岗。
第二：在职状态，已提离职
建议大家拿到保底offer之后再提离职。
参考回答：如果录用我，我会在收到贵公司offer的两天内，给出明确的答复。因为手上确实还有其他的offer，本着为自己和公司负责的态度我会认真考虑做权衡，希望能理解。
第三：离职状态
手上没有其他offer，并对这家公司非常满意
参考回答：如果录用的话，我会在收到offer之后的一周内到岗。
