在职场中，35岁似乎成了一个尴尬的年龄，许多企业对35岁以上的员工抱有偏见，认为他们缺乏创新力和激情，不愿意招收这类经验丰富的员工。 企业认为35岁以上的员工学习能力下降。在快速发展变化...