职位信息
1、围绕公司经营目标及业务规划，制定培训部的业务目标和规划
2、负责组织培训体系框架搭建、课程体系开发与完善，培训团队的指导、培养、管理、考核
3、开发培训课程、制作培训课件,建立企业培训资料库
4、负责内部讲师团队建设,完善师资管理体系与骨干培养体系，不断提升讲师专业素养和管理水平
5、整合内外学习资源,搭建多元化的授课或培训体系,制定并完善培训策略、制度和管理体系，进行课程开发及实施,为公司持续培养梯队型人才结构
6、负责各种招商会、终端会、培训会等区域市场会议的组织和操作,配合总经理或区域做好区域市场的推广、促销以及招商工作
任职要求:
1、具有3年以上美容培训管理经验,有3年美容专业线或皮肤科培训管理经验
2、精通美容专业线或皮肤科管理模式，能够将品牌特色融入其中,并落地执行
3、综合素质佳,具有课程开发和体系搭建的能力,有良好的团队管理能力
4、能独立操作大型培训会议、集中训练等,有大型联动活动、微沙龙经验
5、具有很强的感染力，具备良好的逻辑思维能力、抗压能力
【福利待遇】
1、提供同行业中具有竞争性的薪酬；
2、实施月度、季度、年度等周期性的绩效考核激励措施；
3、享受国家规定的法定假期及带薪年假（7-14天，根据工作年限确定)；
4、为员工提供内部与外部培训机会；
5、有生日礼金、节日礼金等福利（出差补助，话费补助，餐补等；）；
6、每年定期组织2次温馨大家庭之旅（出省/国旅游）；
7、过年报销往返车票,员工每月享有产品内购；
8、公司免费提供住宿。
薪资待遇：按国家规定缴纳社会保险，相关节假日福利，通讯补贴、餐补、项目奖金等。治企数十载，用人无数往往能把庸才变成人才，把人才变成天才，把天才变成鬼才，是金子在这里你会发光！我们全力推进人才战略 五化建设 ：年轻化、知识化、专业化、形象化、国际化。相关持证人才或专业型人才待遇更优，在这里，你能获得口袋与脑袋的双丰收，完成从职业到事业，从待遇到荣誉，从基层到COE的完美蜕变........
