题意分析：
① 曾做过的培训可选以下方面来说：
1）、主持入职培训，公共知识和素质要求培训，集体提升培训（递队训练营）；
2）、协调、辅导各部门的专业技能培训；
3）、组织外部培训（外请师资或外派学习）；
4）、参与创建学习型组织。
② 培训工作的组织：
1）、根据发展目标和相应的培训需求，设计培训计划；
2）、安排落实培训师资；
3）、实施培训。人力部门负责入职培训，公共知识和心态培训以及递增队训练等组织性培训；各职能部门负责岗位技能和员工个人发展培训；
4）、培训的跟进和效果评估及改善。
应答技巧及注意事项：
① 这类问题回答的弹性较大，也可直接回答自己做过的培训内容及课程，甚至培训方式方法等；
② 培训的组织一定要结合企业发展和组织的需要，不要为了培训而培训；
③ 强调各级领导有培养下属的责任，工作本身就是教材。培训教导是管理的重要环节和有效方法。
