题意分析：
目的是观察你的语言表达能力，其次才是借题多了解你的一些情况。主要考核指标：语言流畅度、条理性、屋次分明、讲话的风度。
应答思路与要点：
先简要的用2-3句话概据自己的学历、专业、工作年限等。然后重点从如下几点总结和评价自己。
① 过去自己做得怎样（用评价式语言来讲述，最好不要用流水账方式讲，又长又嗅）；
② 目前自己的工作能力达到一个什么水平，可挑战什么工作；
③ 个性特点（重点讲优势、专长和性格特点）。
应答技巧及注意事项：
① 这类问题是开放式问题，自由发挥的余地非常大。因此很多人没有注意对自己做总结和自我提炼，只是随意的讲述过往，不得要领，讲来讲去只讲了一个内容即过去，跟招聘官的要求存在内容结构性和语言表达技巧性不足。
② 在有很多人应聘的情况下，招聘官往往不会留太多时间问你很多问题，你应该在有限的时间和一两个问题内把自己象一幅精美的图画一样全面展示在他面前，引起他对你的好感和兴趣。
一位成功的求职者讲述他的成功求职例子：他在参加一家公司面试时，大约有七八个人参加同一职位的面试，面试方式是全体面试人员同时参观工厂了解情况，然后集中到会议室同时进行面试，公司的领导者在场、面试的题目很简单，就是每人用3-5分钟介绍自己。
多数面试者几乎千篇一律地用流水式介绍自己，唯独这位成功的求职者采用了评价式语言表达和结构性内容总结自己，他一开始就概括地说：我从三个方面介绍一下自己，一是对我本人的以往工作做个评价；二是说说我个人的核心优势，三是谈谈我对贵公司的感受和看法（当然是好的方面）。他的发言一下子引起了公司领导层的注意和赞赏，最后同职位应聘者只有他被留下来与公司领导面谈并最终录用。
