题意分析：目的是了解你的专业实务知识的掌握情况。
应答思路或要点：
① 人力资源规划
② 招聘与选拔
③ 薪酬管理
④ 培训与开发
⑤ 绩效管理
⑥ 员工关系管理
应答技巧及注意事项：
此类题属专业知识性问题，没什么技巧可谈，就靠你能清楚的把握其内容。若能从自己的实践经验总结，把内容赋予创新的含义会更好。
题意分析：目的是了解你的专业实务知识的掌握情况。
应答思路或要点：
① 人力资源规划
② 招聘与选拔
③ 薪酬管理
④ 培训与开发
⑤ 绩效管理
⑥ 员工关系管理
应答技巧及注意事项：
此类题属专业知识性问题，没什么技巧可谈，就靠你能清楚的把握其内容。若能从自己的实践经验总结，把内容赋予创新的含义会更好。
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