1、自我介绍
100%的问题，求职者不要只回答姓名年龄、爱好这些平庸的事情，更多的是关于个人以往的工作经历，包括：擅长的技能或领域，以往工作做过哪些成功的事等等，要重点突出与工作相关的事情。
2、为什么离开上一家公司？
加班多、压力大、人际关系复杂、工资底等等大多人离职因为这些原因，但求职时千万不要这样回答，可以委婉些，比如工作上升空间不大，或跟自己的职业规范不符，回答这个问题时不要诋毁之前的公司，可以说一些对未来的展望。
3、说下自己的优缺点
这个问题的概率也是挺大的，面试官主要是想了解你的职业素养、缺点优点是否与公司岗位要求相悖。回答思路可以这样：
（1）优点＋具体表现＋继续保持的决心
（2）缺点＋具体表现＋改正方式和进步
4、你对薪资有什么要求？
谈薪资，是一个重要的环节，到了这一步面试官已经表示认可你了，对你意向很大。这时候一定要提前了解岗位的薪水行情有，要心里有底。根据自身的能力、工作经验，给出一个合适的薪资标准。
5、未来的职业规划
这也是面试官很喜欢问的一个问题，主要考察你的岗位匹配度、稳定度、有无上进心，是否与公司目标一致等。可以向面试官表达出自己明确的定位，让面试官知道你能做什么、你的能力范围在哪里、你的发展方向是什么。
6、还有什么问题想要问的？
到了这个环节，面试官基本表示对你是满意的，求职者回答这个问题时可以多问一些，争取留下一个好印象。比如：所在部门有多少人？大家是怎么配合工作或分工的？岗位的考核标准是什么？等等。
