许多候选人说，面试的时候总会犯一些小错误，让他们在HR心里感觉不够合适，然后不能很快加入喜欢的企业。今天我要说的是，你要知道的面试技巧，这些都可以帮助候选人提升面试成功率！
首先，明确你想从事的工作
因为现在的竞争非常激烈，很多人选择先就业再就业。但是一旦你进入一个领域，熟悉一个环境，然后从头开始跳槽到另一个环境，是非常困难的。所以，在找工作之前，一定要想清楚自己想做什么样的工作，定位自己。有时候我们找工作，不一定是专业对口，但你需要知道的一点是，你应该尽力做自己喜欢的工作。如果你不喜欢，你就很难努力工作。
二、准备一份简短的简历
如何写应届毕业生的简历来吸引用人公司？建议应届毕业生在写简历时一定要注意简历的简化。我们都知道HR看一份简历时只有几十秒钟，如果简历中多余的东西太多，那么，HR看到重点的机会就越少。简历，除了必要的信息（姓名、联系电话、通讯地址）外，更多的信息必须突出关键点。特别是创业经历，工作经验必须写在简历上，有突出的经历经验也必须写上。
三、求职计划与职业规划齐步迈进
找工作不能懒惰，最好在找工作之前做一个详细的计划。计划从你的职位开始，包括你计划申请的公司、获得招聘职位的方式等等。职业规划也是必不可少的。因为职业规划可以帮助你对自己的职业发展有一个更清晰的想法。
四、准备一套职业装
虽然并非所有用人公司在招聘人才时都规定了应聘者的职业装面试，但为了给用人公司一个专业的形象，职业装也是必需的。
五、面试也要做好这些内容
（1）礼仪问题其实很重要。俗话说，久病成良医，美容招聘HR面对更多的人，事实上，相当于半个算命盲人，在看到你的前15秒，基本上对你作出了判断，接下来15分钟的谈话基本上是加强对这个判断的认可。
或者你太优秀了，HR在谈话过程中重建你的判断，但为什么一开始不留下好印象呢？别以为我是在危言耸听。这是一位美容招聘高管HR自己说的。
（2）进入面试室前请先敲门，取得面试官许可后再进入。
（3）主动提交简历，提交时注意两点：一是双手送，表示尊重；二是注意纸张的方向，面对面试官，而不是面对自己。
（4）在谈话中与面试官保持眼神接触，这会让你更加自信。
（5）美容招聘面试结束后，不要询问面试官的面试表现。这种行为很不自信，会让面试官难堪。
（6）霸面问题，九死一生，自己郑重考虑，也许会上黑名单。
（7）面试结束后，一般记得给面试官发一封感谢信。
