调查数据显示，约60%的面试官希望在简历中看到明确的求职意愿。因此，建议申请人在简历中明确写下求职意愿，并解释他们想从事的职位，以便面试官能够评估你的职位匹配度。
求职意愿的效果是向雇主展示他们的行业和职位，以及未来的职业规划。一般来说，大多数毕业生的简历都标有“求职意愿”，而有工作经验的人更喜欢写“职业目标”。
为什么要有求职的意愿？
求职意愿是根据自己的爱好和能力对自己进行职业规划，明确自己的求职方向。找工作的第一步是确定求职意愿，节省大量时间。
如何写求职意愿？
首先，如果你对自己的职位不是特别了解，你可以咨询更多有工作经验的人的职责和要求，考虑你是否满意，并将你的优势与求职意愿结合起来。
其次，简历中的求职意愿应尽可能明确和集中，并满足自己的优势和兴趣。例如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师、销售经理或市场研究人员等栗子。最后，简历的内容应该被选择，简历需要以求职意愿为核心。与求职意愿无关的内容，包括个人爱好、培训内容，可以简单地描述或省略。
写求职意愿需要注意什么？
需要注意的是，求职的意愿不应该是空洞的，但大多数人会在不经意间犯这个错误。例如，求职意愿写着努力工作和进步。他们应该有很强的学习能力。他们可以很快熟悉各种各样的工作：或者敢于挑战，愿意从事桃战工作，实现自己的价值。这种求职意愿没有明确的目标和目标。
此外，简历中不能有多个求职意愿，特别是多个无关的职位，因此人力资源部会认为你的职业规划不清楚，没有目标，而且你的求职诚意不足。如果你有两个或两个以上的意向职位，你可以在两份简历中显示，并调整不同职位的简历内容。不要把所有的职位都交给同一份简历。
