现如今很多的人处于失业的状态，一方面是由于社会环境的压力越来越大，竞争也是越来越激烈，另一方面现在也是招聘时节，很多人都想重新找一份好的工作，因此，也造就了今年的招聘热潮，现在岗位虽然相较以前没有那么多，但最起码还是有回升的，当下的许多实体店都开始营业起来，比如美容院等机构，她们也陆陆续续开始进行美容招聘环节，招聘新一代的美容师补充人员的流动，而招聘就需要面试，这也是求职者们争取工作的关键步骤。但是，面试者们往往没有那么多的精力应付同一家公司，因此，面试者们需要注意HR不想录取你的暗示。
第一，面试时间比预定时间短了。这种情况一般表明面试官对你的表现并不满意，以致于没有继续浪费时间。当你意识到这个情况时，你可以尝试在剩下的时间内展示你更好的一面。
第二，面试官的问题没有跟你深入探讨。如果面试官只是通过几个简单、泛泛而谈的问题下来，那么可能是因为他们已经碰到了他们要找的人，或者他们觉得你并没有能够满足他们的要求。如果这种情况发生了，你可以尝试提出一些深入探讨该公司事务的问题。这可以让面试官感觉到你有很好的知识背景和经验。
第三，不关注你的简历，并且忘记你已说过的个人介绍。
一般来说，在正式开始提出面试问题前，面试官会首先阅读面试者的简历以便提出针对性的问题。如果面试官在面试开始后才看你的简历，则暗示看面试官可能对你及你的工作经历不是很感兴趣。这时候，你必须在接下来的面试中重燃面试官对你的兴趣。
第四，面试官边聊天边看时间，而不是全神贯注地听你说话。这种情况表明面试官并不是在很认真地听你说话，反而在等待着面试结束。你可以尝试加快自己的节奏，让面试时间适当缩短，这样面试官不会太浪费时间。
总体来说，以上几种情况都是面试官不想录取你的暗示，但是不要着急，你仍然可以收集经验并鞭策自己变得更好。同时，尽可能地努力掌握自己的面试技巧，以便在下一次面试时做的更好。
