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从美业小白到月入10万!

来源:678美业人才网 时间:2023-07-11 作者:678美业招聘 浏览量:

海明威说:“我们必须习惯生活的岔路口没有交通灯的事实。”十字路口没有交通灯,但我们心中可能有一个指南针,指向我们想去的方向。

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突破生活,大胆跨行业美容行业

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小冉是便利店的收银员。她每天都呆在便利店里。她的工作很无聊,缺乏激情。同时,她也是一个爱美的女孩,经常去美容院。


有一天,去做睫毛的时候,老板娘和她聊天的时候,说了一句“你的形象这么好,有没有想过转行做美业”?


这时,小冉似乎听到了他内心的呐喊:“这不是他想要的生活。”。那天之后,小冉辞去了在便利店的工作,毅然去上海学习刺绣。


学习结束后,她回到自己的城市,租了一套小公寓做刺绣。从那时起,她走上了美容行业的道路。因为觉得项目太单一,小冉又开始学习美甲了。凭借扎实的技术,她逐渐在美容行业扎根。


进入这个行业一年后,她开始和嫂子一起从事美容行业,从便利店搬到一家十多平方米的小店。两张美甲桌、一张梳妆台和一张美容床为美容行业提供了独家操作空间。


自我反省学习,打破内心困境


嫂子是美容行业的小白。基本上,所有的工作都是由小冉自己完成的。创业的道路充满了委屈和担忧,但每一次碰壁都意味着下一次的进步。在这段时间里,小冉不断的学习和反省也使她更接近成功。


在短短的一年里,小冉一直在学习。在这里,她不仅学习了美容行业的专业知识,还学习了美容行业所需的一系列知识,如店铺运营、销售和活动策划。可以说,今年是她多年来成长最快的一年。


在小冉的精心经营下,商店慢慢积累了一些顾客。当生意好一点的时候,他们觉得自己需要招聘人员。但小冉真的招募了人,但他无法说服他们,也无法向他们灌输自己的想法和计划。此外,他们有时会叛逆,不敢说任何话。如果他们不开心,他们可能会离开。


招聘和留住人员的困难一直是她商店的问题。温柔节俭,照顾每个人的情绪。显然,老板应该比员工更小心。因为没有计划,没有会议,我无法表达我的许多想法,员工每天都在工作。也许员工希望得到一个能够带自己成长、帮助自己提高收入和影响力的老板,而不是成为一个“好老板”。


只有看到本质,真诚地面对它,我们才能拥有一个更广阔的世界。认识到问题的根源在于他只懂技术,不懂管理。小冉决定走上管理学习之路,学习充电,提高思维认知,走出困惑的泥泞。


积极主动,走出新的生活


因此,小冉主动联系了老师,咨询了员工管理方面的知识,在老师的邀请下参加了更多的门店管理课程,并与社区学生进行了讨论。


一年后的今天,她仍然很高兴回忆起最初的决定。正是这次积极的咨询,她得到了远远超出预期的结果:


1、团队倍增:员工人数从4人增加到8人。他们学会了如何开会,如何与员工进行一对一的沟通,如何制定薪酬体系,提高团队意识,增强员工的目标感。


2、业绩增长:门店从一个月几千元突破到现在每月10万元。


3、技能提升:学习如何拓展、留住和锁定客户;有了明确的计划和目标,它们被逐一分解为季度目标、月度目标和每周目标,并分配给每位员工逐一实施。


4、认知提升:在课堂上认识来自全国各地的美容老板,听他们分享创业经验,有教练全程指导教学...扩大视野,提高思维!

作为一家商店的老板,如果你甚至不提高自己的管理能力,你就不能很好地带来商店和团队。


卸下“便利店女孩”的标签,小冉走出了稳定的舒适区,毅然闯入了看似朝气蓬勃的美容行业。


她不知道未来的道路有多长,有多艰难,但在岔路口,她打破了自我禁锢,听从了内心的方向,勇敢地选择了这次未知的漫游。


突破思维禁锢,改变思维模式


不行动,不改变,圈子和认知就在那里,不增不减。只有积极主动,我们才能在未来遇见更好的自己!



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