1、自我介绍
参考话术：您好，我叫xxx，是一名会计专业应届毕业生，四年的专业学习让我扎实的掌握了专业知识。能熟练操作word、excel、用友U8财务软件以及ERP管理系统。
通过会计账务流程模拟实践，了解了从收集原始凭证、填制记账凭证、登记账演，结账，到制作报表的全过程。
在xxx实习期间，因为我懂得用户需求，提出了产品优化方案，在首月达到了10%的用户增长。
我目前正在考初级会计师和注册会计师，我希望找到一份财务工作，能让我将所学充分发挥，提高会计业务能力，为公司贡献一份力量。
2、说说你的离职原因
①薪资太低（强调薪资和当前的工作内容以及市场行情不匹配，想要匹配的薪资，打直球即可，不要说前司坏话）
②个人成长不足（最近半年的个人成长很有限，还比较年轻，希望去到一个处于上升期的公司）
③职业规划不符（举例:工作内容和面试沟通的不一致，面的是运营，结果进来一堆销售的活）
④加班严重（无效的加班很严重，反馈后依旧没有得到改善。无效的加班需要举例，比如需求不明确导致重复返工）
⑤被裁（部门被全部裁员，公司内部没有合适的转岗机会，说明不是因为能力问题）
3、你对加班怎么看
参考话术：我能接受合理的加班，比如说突发性的工作，或临时性的安排安排，或者是一些紧迫性和时效性比较强的工作，我认为都是能够接受的。
参考话术：对于加班我并不抗拒，有时候工作没有做完，适当的加班是必要的，如果是因为我自己的工作效率问题，而导致的加班，我会义务加班把工作做完才下班，或者会利用周六日在家加班完成。
4、你的核心竞争力事什么
参考话术：我的核心竞争力我觉得有两点，第一是充足的行业经验，第二是客户的洞察力，（案例）我在电商行业已经有十个年头了，经历了不同的营销方式，而且过往的业绩都不错。我对客户的洞察是我刚入行的时候就开始积累的。我会长期保持分析客户，了解客户的状态，所以我对客户的需求非常的敏感，（案例）去年我们公司的X产品就是因为我的一个建议重新做了调整，市场反馈非常的好，我这两个核心竞争力跟咱们公司的要求非常的匹配，我也希望我能够继续发挥自己的优势，在这个平台上面收获更大的价值。
5、你的职业规划是什么
参考话术:我个人是把职业规划分为了三个阶段，第一阶段是成长期，我刚进入这个行业，岗位工作时间不长，更希望能和有经验的前辈学习，通过实战提高自己的能力并沉淀自己;第二阶段是发展期，希望能够接触到公司的核心项目，加入其中，快速成长并为公司提供自己的价值;第三阶段是收获期，希望可以通过自己的不断学习积累，沉淀获得很多的职场竞争力;当然，职场规划也会随着个人发展发生变化，我也会不断做出相关调整。
6、你的期望薪资是多少
参考话术:面试前，我了解过该岗位的平均薪资为10K-15K，并且在后续面试中也对贵公司的薪资架构、福利待遇有了了解，综合考虑我的期望薪资是13K;我对贵公司的岗位内容及发展平台很看重，也很希望加入，如果可以的话，我会尽快交接手头工作，调整工作状态，做好入职准备。
