咱们这一代的80后，真是让人感慨万分。承担重大责任的80后，似乎成为了人口数量最多的一代，但随后的出生率已无法弥补目前的养老金缺口。到了80后退休的时候，不知道会出现什么样的状况。
身为35岁的我，去年遭遇公司裁员，至今仍未找到工作。作为80后的尾声，很可能赶上下调退休政策。但如今找工作困难重重，即便退休，养老金的发放也成了未知数。
这次的专家建议，我认为颇有道理，并非毫无根据。随着人口出生率的逐年下降，后代人缴纳养老金以供退休人士使用的模式，可能已难以维持平衡。
因此，我也在思考是否继续缴纳灵活就业社保。延迟5年退休不说，失业的这几年，如果用尽积蓄缴纳社保，到退休时积蓄耗尽，那就白忙一场。不如将这些资金用于自己的养老。
但转念一想，未来充满变数。我决定先按最低标准缴纳社保，两年后再作打算。离退休还有十几年，可以观望一下。
专家建议年轻人提前做好准备，这是明智之言。社会变革迅速，稳定并非长久之计。比如，35岁的中年危机愈发严重，甚至提前到了30岁。若仅依赖打工，风险过大。不必过于依赖养老金，即便有，也仅能维持生活，无法带来太多幸福感和掌控力。
年轻人应提前规划未来，努力工作，积累技能，发展副业，准备多条后路。只要具备能力和远见，就能在创新时代大显身手。将自己视为一家公司、一个品牌、一个IP去经营，充分发挥才能和主观能动性。
这是一个充满变数的时代，也是机遇无限的时代。年轻人应提前规划养老生活，不依赖他人，自助者天助。
