2024-04-10678招聘

2024-04-03678招聘

2023-11-23

2023-11-21

2022-12-01678美业人才网

邀请面试不像打电话确定人和时间那么简单，而是测试HR如何邀约面试者。美容行业人才招聘难度更高，因此在美容人才招聘邀约要学

2022-11-11678美业人才网

对重要谈判如何准备和应对，问题分析：①这是一次针对专项问题的筹划工作。做好充分的准备，你才有更多的胜算把握。

2022-07-20

2022-07-20

最近，刚从外单位聘入的一位经验丰富的工程师和部门另一位资深工程师因为工作和其他方面的原因，工作配合不尽人意，并产生了一些

2022-07-20

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团队中经常会有一些有一定技能专长的员工，在企业呆久了就变得非常圆滑，甚至会有一些不良的恶习和闹剧。虽不至于破坏工作原则，

2022-07-20

按最佳组织效率原理，部门内设副职是不适宜的。但很多企业由于历史原因，部分部门形成和保留了副职。副职有其特定的作用，但企业

2022-07-20

某铝材公司，2004年3月，销售给某客户铝材1000吨，价值2000多万元，公司以往发货都遵循先款后货的原则，这次是客户

2022-07-20

一家房地产集团公司总经办有一位负责档案资料的文员，在对公司集体户口本（上百人共户）的管理上犯了执行性错误。按公司规定，员

2022-07-20

先生担任过两家企业的生产部经理，他最近空降新到职，却遇到个别骨干员工的刁难。这位骨干，开例会总有理由迟到，甚至有一次生产

2022-07-20

2022-07-20

① 这是任职者不可回避的问题，这会议只有主题没有议题，你的亮相就是大家关注的焦点。 ② 涉及的问题：1、组织（

2022-07-20