电话:13288478679 19540593819
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职业指导

35+找工作,如何破年龄大了的僵局?

来源:678美业人才网 时间:2024-05-22 作者:678招聘 浏览量:

在这个以年轻化为主导的社会,许多职场人士在35岁这个年龄节点上,面临着巨大的职业困境。年龄似乎成为了一个难以逾越的障碍,让众多求职者陷入了“35岁危机”。


首先,我们要明确一个观念:35岁并不是一个终点,而是一个全新的起点。在这个年龄段,我们拥有更为丰富的工作经验和人生阅历,这是年轻求职者无法比拟的优势。因此,我们要做的就是如何将这些优势转化为职场竞争力。


一、自我评估,找出自身优势

在求职过程中,首先要对自己进行全面的评估,找出自身的优势。这些优势可能是专业技能、工作经验、人际关系、领导力等。通过对自身的深入了解,我们可以更有针对性地进行职业规划,找到适合自己的职位。


二、提升自身能力,适应市场需求

在职场竞争中,不断提升自身能力是关键。35岁的求职者要紧跟时代步伐,学习新知识、新技能,以适应市场的需求。例如,可以学习一些热门的编程语言、数据分析等技能,提升自己的竞争力。同时,也要关注行业动态,了解市场需求,为自己的职业发展做好准备。


三、优化简历,突出自身亮点

在求职过程中,简历是求职者与招聘方沟通的第一桥梁。35岁的求职者要注重简历的优化,突出自身的亮点。这包括:

1. 突出自己的工作经验,特别是那些能够体现自身优势的工作经历。

2. 量化自己的成果,用数据来说明自己的能力和价值。

3. 强调自己的学习能力,展示自己不断进步的决心和能力。

4. 突出自己的团队协作能力和领导力,展示自己能够在团队中发挥关键作用。


四、积极拓展人际关系,寻求推荐

在求职过程中,人际关系同样重要。35岁的求职者要积极拓展自己的人际关系,寻求他人的推荐。这包括:

1. 利用社交媒体,如LinkedIn等,与行业内的专业人士建立联系。

2. 参加行业活动,结识业内人士,扩大自己的人脉圈。

3. 向身边的朋友、同事、前同事寻求推荐,让他们了解自己的求职意向。

只要我们勇于挑战,不断进取,就一定能够在职场中找到属于自己的新起点。


微信扫一扫分享资讯
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2009-2023 All Rights Reserved 678美业人才网版权所有 粤ICP备2022130678号

地址:广州市黄埔区黄埔东路葵龙尾街5号308房 EMAIL:2996570366@qq.com

人力资源证: (粤)人服证字【2023】第0112004423号

Powered by 鑫美信息

用微信扫一扫