职场如江湖，领导如武林高手，下属如江湖侠客。武林高手总有独步江湖的套路，领导也有管理下属的技巧。然而，这些套路和技巧有时却让下属感到困惑和无奈。那么，领导常用的套路有哪些？你又中过哪几招呢？
一、画饼充饥
这是领导最常用的套路之一。领导会给你描绘一幅美好的未来蓝图，让你对未来充满希望和期待。
比如，他会告诉你：“只要努力工作，明年就可以升职加薪。”或者：“公司正在筹备上市，你们都是公司的未来。”这些话语往往能激发下属的工作热情和忠诚度。
二、捧杀
领导会在公众场合表扬你的优点和成绩，让你感到非常受重视。比如，在会议上他会说：“小王最近工作非常努力，成绩有目共睹。”或者：“小李的方案非常出色，为公司节省了大量成本。”
这种捧杀的方式会让下属感到受宠若惊，从而更加努力工作。
三、糖衣炮弹
领导会给你一些小恩小惠，让你感到受重视。比如，他会给你安排轻松的工作任务，或者在你生日时送上小礼物。这些糖衣炮弹会让你觉得领导关心你，从而更加努力工作。
四、画地为牢
领导会给你设定一些看似合理但实际上难以实现的目标，让你感到压力山大。比如，他会说：“这个项目非常重要，你必须在一个星期内完成。”
或者：“这个月业绩必须达到500万，否则就别干了。”这种画地为牢的方式会让你感到压力巨大，从而更加努力工作。
五、恩威并施
领导会根据你的表现来调整对你的态度。当你表现出色时，他会对你笑脸相迎，给你更多的资源和机会；当你表现不佳时，他会对你冷言冷语，甚至给你穿小鞋。
六、挑拨离间
领导会故意制造下属之间的矛盾和冲突，让你互相猜忌和竞争。比如，他会说：“小王最近工作表现不错，你们要向他学习。”或者：“小李的方案有点问题，你们要多给他提建议。”这种挑拨离间的方式会让下属之间产生矛盾，从而更加努力工作。
职场如江湖，要想在职场中立足，就要学会适应和应对这些套路。只有不断提升自己的能力和素质，才能在职场中游刃有余。
