农民工最关心的是“退休”。例如：有没有办法提前退休？正常退休和提前退休哪个更划算？到了退休年龄，社保还没交15年怎么办？
今天就给大家详细解答一下退休的相关事宜。
满足这些条件可以提前退休，男女都可以申请！
事实上，针对不同的人群，我国有不同的提前退休政策：
01公务员：工作满30年可申请提前退休
2019年6月1日，修订后的《中华人民共和国公务员法》正式实施，明确公务员工作30年后可申请提前退休。
公务员法第九十三条明确规定，符合下列条件之一的，可以提前退休：
工作满30年的，可以提前申请退休。
国家规定的退休年龄不足五年，工作年限满二十年的。
其他符合国家规定的可以提前退休的情形。
这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其特殊的工作条件，为了保护其健康，国家允许其提前退休。
也就是说，如果你是公务员，那么只要你工作30年，就可以提前申请退休。
02企业职工：满足这三个条件，可申请提前退休
对于大多数人来说，都是在企业工作，怎样才能享受到“提前退休”的红利呢？
按照规定，企业职工也可以提前退休，但要满足一些条件。
根据国务院《关于工人退休、退休的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，以下情况可以提前退休：
从事地下、高空、高温、重体力劳动等有害健康工作的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50岁，女年满45岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人和劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
第三条职工因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的，可以提前退休。《工伤保险条例》还明确规定了具体待遇：
职工因工致残被认定为一级至四级残疾的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补足差额。
如果你不符合上述条件，想提前退休，你该怎么办？此时，建议您密切关注企业内部的一些退休政策，如企业内部退休。
正常退休和提前退休哪个划算？
提前退休一定是好事吗？这里还给大家算一笔账，看看正常退休和提前退休哪个更划算？
01考虑到身体状况，好处>坏处
因病或外因致残
失去劳动能力，提前退休可能是最好的选择。另外，没有更好的选择，提前退休也是无奈之举！
从事特殊工种
特殊工作从业者，多年的工作环境，对身体危害很大。例如：从事地下就业，长期处于恶劣环境中，身体也会受到环境的影响，硅肺是我们常见的职业病，恶劣环境引起的变化是不可逆转的，我们能做的就是在变化发生前做好预防工作。
提前退休也是考虑到上述因素，在职业病发生前，提前退休，领取养老金，提前享受生活。
身体好的话，也可以自己找份兼职，挣两份工资！
02从养老金收多少考虑，缺点>好处>好处
养老金肯定是多交多得，长交长得。
提前退休必然导致养老保险缴费年限低于正常退休职工，养老金肯定低于正常退休养老金。
每年提前退休养老金调整比例低于正常退休调整比例。
养老金调整之一是根据缴费年限进行调整，提前退休养老金上涨较少，正常退休上涨较多！
可见，提前退休是一把双刃剑，毕竟在多付多得的环境下，养老保障还是要靠自己。
退休年龄社保未缴满15年怎么办？
01按年补缴
一次性缴纳15年社保非常方便，但对那些每年缴纳社保的人来说太不公平了。所以这种方式已经逐渐被国家取消了。
目前，只有满足以下条件才能一次性补缴：
1、2011年前退休的国有企事业单位职工；
2、1961年至1982年下乡的知识青年；
3、男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已在当地缴纳社保。
02延迟退休
达到退休年龄后，社保缴费时间不足15年的，可以继续缴纳社保，直至缴费满15年。需要提醒的是，退休年龄后，缴费时间最多可以延迟5年。
03转为居民社保
如果缴费时间不足15年，可以选择转为居民社保。居民社保待遇低于职工社保待遇，所以转型前一定要考虑清楚。
04放弃缴纳
如果你达到退休年龄，只支付短期几年的社会保障，不适用于一次性支付政策；或者由于各种原因，你认为支付社会保障并不划算，你也可以选择放弃支付。在尊重个人选择的情况下，国家允许提取以前的个人支付部分。但相对而言，退休后，你将无法享受医疗保险和养老金的福利待遇。不建议使用这种方法，直到万不得已。
