代招公司一般是专门为企业提供人力资源服务的机构，他们的招聘方式可以根据具体情况有所差异。以下是一般代招公司常见的招人才方式：

招聘网站发布：代招公司会将招聘信息发布在各大招聘网站上，包括但不限于智联招聘、前程无忧、拉勾网等，以吸引求职者关注和申请。

社交媒体宣传：代招公司会利用社交媒体平台，如微信公众号、新浪微博等进行宣传，并通过发布招聘信息、分享企业文化等形式吸引潜在求职者。

校园招聘：代招公司会定期参加高校的校园招聘活动，在大学校园内设立展台或举办宣讲会，直接面向应届毕业生招聘人才。

猎头推荐：代招公司可能会与猎头公司合作，通过猎头渠道寻找符合企业需求的高级职位人才，并进行推荐。

内部推荐：代招公司可能会通过内部员工推荐，鼓励现有员工推荐符合要求的人才加入公司。

人才库筛选：代招公司会建立自己的人才库，通过对已有简历进行筛选匹配，主动联系和邀约适合的候选人参与面试。

需要注意的是，具体的招聘方式可能因代招公司的规模、行业特点和客户需求而有所不同。此外，代招公司还可能会结合以上多种方式来招揽人才，并根据企业的具体要求和岗位类型制定相应的招聘流程和策略。