Hey小伙伴们，打工人必知的6个劳动法知识来啦！让你的老板都怕怕的的那种~想知道关于劳动纠纷、公司克扣工资、不缴社保、申请劳动仲裁等需要什么材料吗？赶紧拨打12348，不仅免费还很专业！ 谈到劳动，合同是必不可少的。如果用人单位没有和员工签订劳动合同，劳动者可以随时解除劳动关系，还可以要求最高11个月的双倍工资呢！ 还有社保缴纳，如果公司不为员工缴纳社保，员工辞职后可以要求经济补偿金。补偿标准是按照员工在本单位的工作年限来算，每工作一年就能获得1个月的工资补偿，是不是很给力？ 再来说说公司辞退，试用期结束后随意延长或通知员工不符合录用条件，属于违法解除劳动合同。还有，公司用末位淘汰制来解除员工关系是不行的，员工可以通过法律途径获得赔偿！ 关于工资，试用期工资也不能低于正式工资的80%哦！如果用人单位拒不支付劳动报酬，数额达到较大，就会构成犯罪，最高判7年！ 最后说说休假。工作满一年，员工有5天的带薪休假。如果公司不给带薪休假，你可以向劳动监察投诉，也可以要求支付3倍的工资！记住哦，公休日加班需要安排补休或者需要支付双倍工资，法定假日加班需要支付三倍工资。打工人，加油！
