彻底搞懂经济补偿的N、N+1、2N、2N+1……

在职场，当你被解雇时，你可能会被提到的一个术语——经济补偿。

那么，什么是经济补偿？

N指的是经济补偿，也就是我们常说的“经济补偿金”。

经济补偿计算公式：

经济补偿（N）=解除劳动合同前12个月平均工资×劳动者在本单位工作年限。也就是说，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

那么问题来了，工作年限如何计算？

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

 N、N+1、2N、2N+1究竟有什么意义？

“N”指的是经济补偿金，经济补偿金=工作年限×员工离职前的12个月的平均工资。通俗点可以理解为：N代表了员工在公司的司龄，也就是补偿金和赔偿金的基数。

“N+1”指的是经济补偿金+1个月的代通知金。

“2N”指的是单位违法解除劳动合同的赔偿金，=经济补偿金×2。

“2N+1″和“2(N+1)”两种方式，没有法律依据，是不存在的。但许多公司为了尽快和员工协议离职，会提出2N+1的赔偿条件。