工伤认定必须单位同意?

在中国，工伤认定的程序一般需要由劳动者向用人单位提出申请，但并不一定需要单位同意。根据《中华人民共和国劳动保障法》规定，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当及时向用人单位报告，并及时请求劳动保障行政部门或者其指定的医疗机构进行诊断鉴定。

一旦劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，用人单位不能拒绝劳动者进行工伤认定的申请。劳动者有权依法向劳动保障行政部门或指定的医疗机构申请进行工伤认定，用人单位也有义务配合并提供相关证明和资料。

劳动者经过劳动保障行政部门或指定的医疗机构的诊断鉴定，如果被认定为工伤，用人单位则应当按照法律规定承担相应的责任，包括提供工伤医疗、支付工伤医疗补助金、调整工作岗位等。

因此，工伤认定并不必须得到用人单位的同意，劳动者有权依法向有关部门申请工伤认定，用人单位有责任配合并提供必要的支持和资料。