不要再嫌弃中年人，中国劳动力平均年龄已经接近40岁

随着中国社会经济的发展和人口结构的变化，中国劳动力市场的平均年龄逐渐上升。根据相关数据，中国的劳动力平均年龄已经逼近40岁。这一趋势对中国的经济发展和社会稳定产生了一定的影响。

首先，中国劳动力平均年龄上升的原因有多方面。

一方面，随着中国人口老龄化的加剧，老年人口数量不断增加，而年轻人数量逐渐减少，导致劳动力市场中年轻人的比例下降。

另一方面，随着中国社会经济的发展，劳动力市场对于劳动者的技能和经验要求也越来越高，一些岗位甚至要求有硕士或博士学历，这使得一些年轻人难以满足要求。

此外，城市化进程的加速也导致了农村劳动力向城市转移，而一些年龄较大的人则因为家庭等原因不愿意离开家乡，进一步推高了劳动力平均年龄。

针对这一趋势，需要采取积极的措施加以应对。

一方面，企业可以加强对于年轻人的培训和教育，提高他们的技能和素质，使他们能够更好地适应劳动力市场的需求。

另一方面，政府可以采取措施鼓励年轻人就业创业，比如加大对年轻人创业的扶持力度、推出针对年轻人的就业政策等。同时，政府还可以加强对老年人的社会保障和服务体系的建设，帮助他们解决生活中的困难和问题，提高他们的生活质量。