面试很多人不会陌生，也或多或少的经历过几场面试。但是面试中要注意哪些事才不会让HR反感，提升面试成功几率呢？678美业人才网的小编给大家整理了这些面试技巧，只要注意这些事项，面试成功率大大提高。
第一：面试时注意衣着礼数
求职者去面试，根据公司的情况选择合适的衣服。一般来说，更正式的服装可以增强求职者的专业形象，非常合适；如果广告公司提倡自由，求职者可以根据情况穿更时尚或休闲的衣服，但不要太夸张，合适的衣服更受欢迎，奇怪的衣服一般不适合求职。
第二：面试中经常遇到的误区
面试中经常遇到考生，提到自己的缺点就开始闪烁其辞。当被问及你的缺点是什么时，如何处理？这也是一个棘手的问题“常规问题”。“金无足赤，人不圣贤”每个人都有自己的缺点，有很多缺点我们很清楚，有些是我们自己不知道的。这是一个真正的答案还是敷衍了事？如果这是一个真正的答案，担心雇主会避免自己，所以很多人选择敷衍了事。为了处理这类问题，你可以提前仔细计划一个关于你处理的职位特征的答案——“非常适合实际工作，可以忍受，可以纠正”缺点。这个缺点与工作有关，但不会妨碍你履行职责。记住，这个缺点必须建立在良好的“基本面”之上的。
第三：面试时注意言谈举止
求职者在面试过程中尽量保持自然风格，不要故意夸张，注意倾听和理解面试官的问题，做出简洁而简洁的答案。不要拖延，不要简单，也不要回答问题。以不谦虚的态度，诚实地回答问题，不要追求华丽的语言文字。对工作经验的介绍应详细、简洁，对自己的求职意向、职业规划应符合实际想法。不要按照一些求职秘籍的答案照本宣科，如果不是真诚回答，而是按照话术来回答，面试官会影响求职者的印象。对于面试公司来说，要尽可能多地掌握，然后在回答问题时做好准备。
第四：充分准备收到面试通知
当求职者收到公司的电话通知时，必须做好书面记录：公司名称、地址、电话号码、联系人及其路线，求职者可以询问公司周围的公交车，这些记录可以方便求职者找到面试公司，方便自己安排时间。面试最好不要迟到，如果预约的时间需要调整，求职者要提前打电话表明，这些礼仪是很有必要注意的。没有面试官喜欢迟到，没有电话告诉原因，因为面试官通常会分配集中时间与候选人见面。面试官不会欣赏出尔反尔的候选人，同意面试但没有看到，也没有电话告诉原因，这样的候选人通常没有第二次面试机会。
第五：简历要有针对性
当求职者想选择公司提交简历时，他们必须清楚地看到工作要求、职责描述、公司介绍，并考虑与自己的匹配程度。如果他们更关心这项工作，他们也可以根据公司招聘启事提供的网站进一步了解公司的一些具体情况。在简历前附上另一封求职信，在100-200字内，简要讨论你的意愿，并简要介绍自己。简历必须突出你面试职位的特点，不要一般，需要有具体的内容，简历不应该是空的。
