1、要组团应对网络笔试
很多人在面试前都需要进行笔试，而许多公司为了不浪费面试者的时间，往往会在面试前发一份笔试题到面试者电脑上进行笔试，这种现象是比较常见于技术类的职位，比如程序员，而网络笔试由于HR并不知道面试者到底是怎么做的（除非摄像头对准面试者防止作弊），他只会收到一份答卷，因此，面试者可以采用场外援助来进行应对，即找一些同行来帮你一起通过笔试，这样，通过笔试的成功率会大大增加。
2、电话面试前请整理好自己准备的内容
即使你记性好也不如用word文档提前准备!尤其是英文的电话面试!你的实习经历、社团活动、团队项目经验、出国交流、你获得的成就，还有对企业的了解，岗位的理解，都可以用word文档提前准备好!
这样做的原因是因为HR看不到你是否在盯着电脑屏幕回答问题，所以电话面试的时候就需要提前做好准备在电脑或者笔记本上，这样就能够快速回答出问题。
3、群面中找到自己的角色与定位
请回忆自己平时生活是启发别人思考多些呢，还是善于独自思考;是善于总结陈述呢，还是善于表达灵感,是善于遵循和执行纪律呢，还是鼓励自由和创新;是善于思路引导呢，还是执行思路;是善于大局观呢，还是善于解决具体的问题;是善于活跃讨论气氛呢，还是认真发现问题等等。不要天真的认为leader是最容易通过的，没有掌控好局面，没有达到最终的一致，那么这就是leader的责任了。其实群面的point是在于你对于团队的贡献，能否有逻辑的，层次清晰的提出建设性的意见，切忌废话太多!浪费大家的时间和感情!
4、至少提前15分钟到场
面试的时候坚决不要迟到!第一，除了迟到给HR非常不好的印象外，我们在面试前也需要一定的时间进行心情的平复，状态的调整。如果你面试迟到，你紧张焦虑地面对已经对你第一印象非常糟糕的面试官，这样即使你面试回答如流但是面试官印象很差就也会把你筛选掉。第二，利用这15分钟，暗自观察其他面试者是怎样的资质与状态，知己知彼，百战不殆!也可以利用这15分钟与其他面试者进行沟通，也许会成为很好的朋友，其至他(她)就是你未来的同事!
5、找实习要与求职方向保持一致
此外还要有一定的含金量!并不一定说要通过你的实习对这个行业或者职位有多么深刻的理解，而是要HR看到你在有明确规划的前提下，还有脚踏实地的行动!
