领导想要搞你，可不会在明面上搞你，因为明面搞你很容易让他失去在公司的威信，导致别的员工心生芥蒂，所以领导搞人绝对不会在明，而是在暗，今天我就告诉你领导搞人常用的10大损招，看看你中过招没？
1、PUA你
常适用刚入职不久的员工，对你谈“奉献”、谈“大局观”、“吃亏是福”。以奉献求发展为切入点，慢慢引导你放弃个人利益，白嫖你的价值。
2、不公平待遇
部门里所有人的工作都是大同小异，在利益分配上，别人吃肉你喝汤，明的暗的都存在，有的你还不知道。
3、制造矛盾
领导会有意无意传递同事之间的负面意见，表明是提醒帮助你，实际上是制造同事之间的矛盾。
4、轻则故意冷落，重则当众辱骂
故意当众孤立你，让你在团队里连一个可以交流的人都没有，直到你自己忍受不了这样的氛围；当着部门所有人的面批评你的错误，不断地打击你的自尊心和自信心，让你的内心直接崩溃。
5、故意给你埋雷
如果你不长脑子，按照腹黑领导的指示去做事，会出现很多麻烦。
让你做炮灰，把你当枪使。
6、边缘化， 只工作不培养
把部门重点利好工作分给心腹，拼命给你安排杂七杂八的垃圾工作，把你变成一位“打杂”的人，让你没有立足之地。
7、表面关心你，背后捅刀子
当面肯定你，营造一种他很欣赏你、关心你的姿态，如果你信了他的邪，就开始跟他掏心掏肺，背后就把你的话编排再传出去。
8、上纲上线
犯了一个很小的错误，却说你对整体事业有重大影响。把个人的矛盾提升到组织高度，分分钟可以叫来外援打趴你，让组织处理你。
9、戴高帽
领导吹捧你的程度，超越了你的能力，给你捧得有多高，摔的就有多狠。
10、坏人你做，好人他当
表面上强调日常工作要对下级单位严苛备至，实际上并不坚守原则，经常利用你给别人走后门。
