谈到35岁以后找工作的话题，许多人都会皱起眉头，仿佛面对着一座不可逾越的山。但是我想说，这个问题实际上并不新鲜，也不那么可怕。真正的症结不在于年龄本身，而在于我们对工作和职业发展的态度和方式。
在我看来，无论你在哪个城市，你都面临着一个共同的问题：35岁以后找工作并不难，但在这个年龄段，如果你不得不赢得几轮面试，你就很难找到工作。
它就像一场马拉松，如果你在起点附近跑了十几年，那么问题也许不只是体力不支那么简单。
特别是对于像程序员这样的996工人来说，你会和其他年轻人一起拼写代码吗？这是不现实的。身体和家庭是不允许的。
毕竟人要长大了，我们都知道这个道理。但是成长并不意味着只是年龄的增长，更重要的是经验和能力的提高。
经过十几年的工作，如果你还需要在招聘网站上投简历找工作，那确实说明你的职业发展有一定的局限性。
并非说你的能力有问题，而是从侧面反映出你的工作表现和影响力可能还没有达到预期的水平。
那么到底有什么问题呢？对我来说，关键在于我们是否有足够的勇气和决心去寻求突破。
工作场所就像一片茂密的森林，有些人选择一条稳定前进的道路，而另一些人则敢于开辟新的道路。
在35岁的时候，如果你还没有找到自己的方向，或者缺乏突破的勇气和经验，找工作自然会变得困难。
但抱怨是无用的，我们需要的是行动和改变。要么往上爬，要么创业，要么选择自由职业，这些都是可以考虑的路径。自然，这并不意味着每个人都要创业或成为自由职业者，而是要根据自己的兴趣和能力做出选择。
如果你选择在工作场所继续发展，那么你需要不断提高你的能力和影响力。这包括学习新的技能、拓展人际关系、参与更多的项目等。唯有如此，你才能在激烈的竞争中脱颖而出，找到更好的工作机会。
假如你想创业，那就要做好充分的准备和计划。这包括了解市场需求、寻找合适的合作伙伴、筹集资金等。创业是一种冒险，但只要你敢于尝试，不断努力，你就能收获自己的成功。
对自由职业者来说，这是一个比较灵活的选择。你可以根据自己的兴趣和专长来选择工作内容和合作伙伴。但是需要注意的是，自由职业者为了在市场上站稳脚跟，需要具备较强的自我管理和营销能力。
35岁以后找工作并非一件容易的事，但也并非一个无法解决的问题。关键在于我们是否愿意付出努力和时间来提高我们的能力和影响力，以及我们是否敢于尝试新的方向和路径。
只要我们有足够的勇气和决心，我们就能找到自己的职业发展方向和机遇。所以，亲爱的职场人士，不要抱怨年龄带来的烦恼。让我们以积极的态度和行动面对挑战，努力工作的人永远不会挨饿！
