在面对HR关于入职时间的提问时，一个巧妙的回应能够显著提升你获得Offer的几率。精心准备了以下几种回答方式，值得你借鉴并保存！
显而易见，当企业开始关心你的到岗日期时，通常意味着你的面试结果大多是积极的。此时，如果你获得了Offer，这份工作的招聘过程将大致结束。如果你表示需要一个月的时间，HR将不得不进入一个较为被动的等待状态。假设你未能按时入职，这不仅会延迟招聘进程，还可能对企业运营产生不利影响。因此，企业可能会因为你的迟到而重新考虑，转而选择一个能力稍弱但下周就能上班的候选人。
那么，该如何回应呢？请参考以下建议！
若你目前仍在职，可以回答说：“一旦收到Offer，我会立即向现在的公司提交辞职。预计交接工作会较为顺利，因此我会在一个月内到岗，争取将时间缩短至两周。我会随时向您汇报离职进展。”
若你已经离职，可以这样回复：“我已经从上一家公司离职，所有手续均已办理完毕，可以尽快入职。我对贵公司提供的工作机会非常认同，时间方面您定，我都ok。”
