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做HR 20年 ,这4种面试表现真的很扣分

来源:678美业人才网 时间:2023-08-22 作者:678招聘 浏览量:

1、说优点太空洞
错误例子:我表达沟通能力强,之前也经常需要跨部门沟通。
正确示范:我表达沟通能力强,在负责XX项目上线过程中,我作为主负责人需要推进各部门进展,涵盖推广,运营,开发等多个部门。蕞后事情顺利结束,销售额也因此增长50%

2、学生思维表达方式

错误例子:我没有该岗位相关工作经验,但是我可以学
正确示范:虽然我没有相关产品的工作经验,但是我有2年的产品运营工作经验及日常与产品经理打交道的经验,培养了极强的产品逻辑思维、用户理解能力。且在工作中也有意识积累产品相关方法论,我相信这些能力能帮助我胜任该工作。

3、面试过程说话太快

面试语速过快3点原因:

①太紧张

急于表现自己

③对自己的简历不熟悉

面试前应事先准备好,可以对着镜子自己先演练,还有就是放轻松不必过于紧张。说话逻辑清晰更得HR的好感。


4、爱说口头禅

比如嗯、啊、这个、那个等等,还有些求职者说话太急就会出现“这个是那个什么”等等建议求职者可以尝试回答问题时使用逻辑词,如 “首先、其次”或“第一、第二”等,尝试用逻辑词连接语句,而不是口头禅。


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