题意分析：目的是了解你的人际偏好、人际格局，和人际能力。考核方法：喜欢什么样的人，自己最终也将成为那种人。
应答思路与要点：
①喜欢的领导可选以下：导师或教练型；非常有远见卓识，有领导艺术和方法；做事公平公证；有胸怀和度量；个性坦荡、随和、幽默；目标清晰，管理有方；言而有信等等。
②喜欢的同事：有责任心；认真负责；积极主动，协作配合意识强；容易沟通和相处；开放有活力；诚信守时等等。
③喜欢各种有个性的领导和同事。表达你的人际适应性和包容性很强。
应答技巧及注意事项：
①一定要结合你所应聘的职位特点和要求来回答。如保密性要求高的职位，就应说喜欢严谨有原则的领导和同事了。
②不要说出不喜欢的类型，不然招考官会认为你不具备与各类人相处的能力。注意招考官会追问，很有可能你所说喜欢的领导与你所应聘职位的现任领导风格特点有很大差异，他们会问你怎么办？这时你应该向招考官了解现任领导的风格，分析其优点，强调你能与这类领导风格配合好，成为理想搭档。
