HR发问的目的：
✅了解你的竞争力
如果有其他Offer，侧面说明你能力够优秀
✅ 侧面了解你的职业规划是否清晰
推测你在公司和行业选择上的倾向，进而了解你对于自身发展，及未来职业路径规划
✅掌握你的求职进度
判断你的薪资标准是否需要上调，或尽快推进接下来的面试流程
✅试探你的求职意愿
想试探下你是怎么考虑的，有没有比较倾向的哪一家
错误回答：
❌面试了好几家，一个offer都没收到
❌我有3个offer，在考虑中
❌收到x个offer，薪资开的不错
❌目前是第一个面试，还没offer
参考回答：
没有offer
“我这两周刚刚开始面试，目前还没有十分满意的offer，但也有几家在洽谈中，应该很快会有结果”我一直在寻找适合我的职位和公司。我对贵公司的业务和文化非常感兴趣，我希望有机会能够加入贵公司。”
手上有offer
是的，目前拿到了x个Offer，但我还是非常希望能够加入贵公司的。因为我比较看重公司的平台，以及对员工的培养机制，支持专业管理双通道。所以，如果我能够拿到贵公司的 Offer，我会优先选择贵公司。
