排序
哪些红利,职场人必须抓住?
“站在风口,猪都能飞起来”。 有的人站在风口前,却傻傻不知道自己已经身处风暴中心,有的人拼尽全力去追逐每一个红利,却陷入无尽的追逐游戏。 其实在职场这片大海上,有很多被我们忽视的红利...
职场人最难得的能力:钝感力
钝感力(Resilience)是指在面对压力、挫折和逆境时,能够快速恢复并保持积极心态的能力。在职场中,钝感力是一种非常重要的能力,它可以帮助我们应对工作中的困难和挑战,保持稳定的情绪和高效...
公司裁员常用的方式
公司在进行裁员时,常用的方式有以下几种: 解雇:公司可以直接解雇员工,终止其职业合同。这种方式适用于员工表现不佳、公司经济状况不好或岗位调整等情况。 自愿离职:公司可以提供自愿离职计...
员工请假:请假权利与限制解析
在职场生活中,员工一旦面临请假的情况,常常会产生许多疑问和困惑。究竟员工是否有权利请假?雇主是否有权力拒绝批准员工的请假申请? 在大多数国家和地区的劳动法中,员工都有请假的权利。根...
真正的强者都有哪些特质?
真正的强者通常具备以下特质: 坚定的信念:具有坚定的信念和价值观,他们知道自己想要什么,为何而战,并始终坚持自己的原则。 勇气和决心:敢于冒险、追求挑战,并且拥有克服困难的勇气和决心...
适合35岁失业中年人的几个工作岗位
对于35岁的失业中年人,以下是几个适合的工作岗位: 1、销售代表:销售代表职位通常需要良好的沟通和人际关系技巧。他们负责与客户建立联系、推销产品或服务,并达成销售目标。对于有销售经验或...
彻底搞懂经济补偿的N、N+1、2N、2N+1……
在职场,当你被解雇时,你可能会被提到的一个术语——经济补偿。 那么,什么是经济补偿? N指的是经济补偿,也就是我们常说的“经济补偿金”。 经济补偿计算公式: 经济补偿(N)=解除劳动合同...
人际交往的四大禁忌,个个戳心
人际交往是我们日常生活中必不可少的一部分,但有时候我们可能会不自觉地犯下一些社交禁忌。以下是四大人际交往禁忌,需要时刻注意避免: 1、不尊重他人:在与他人交往时,不尊重对方的意见、信...
降低人才流失率的方法
1、提供具有竞争力的薪酬和福利:确保员工的薪酬水平能够与市场相匹配,并提供吸引人的福利待遇,如弹性工作时间、健康保险、培训机会、职业发展计划等。这样可以增加员工的满意度,降低他们离...
永远不要在工作中内卷
有没有想过,我们为什么要工作?是为了公司提升效益,员工升职加薪,对吧?但从另一个角度来看,不能带来成果的内卷,真的不是努力,而是内耗。 在职场中,我们真的不需要那么拼命地加班、熬夜...











