HR的目地：
一是想看看你的临场反应能力，也可以说是考验你的情商
二是想探探口风，看看你是否已经拿到过offer
三考验你对于他们是否有足够多的认同感。
参考回答1：
“在我心里，offer上的薪资固然重要，但我认为好的offer它的好应该是多个维度的，那我个人更看中的是工作的平台/岗位发展/工作环境/工作距离/企业文化……（自己选几个与面试企业对的上的点切入就可以了）。所以，我认为目前贵公司的这个岗位和我自身的职业规划以及需求都是非常契合的。"
参考回答2：
我想每个人对于“更好”都有不同的看法，我认为“合适”才是最好的。即一个匹配度的问题。
我的看法是:如果一份工作的薪水与我的期望相符，公司的潜能和发展前景以及公司的文化与我的职业规划相符，那么我觉得这就是最好的。在投简历之前，我已经在公司的网站和招聘信息做过初步的了解，结合刚才的交流，我认为贵公司是最适合我的。我也希望我能成为贵司的最佳人选，这就是我目前的想法。
