很多考生在面试中非常注重对过去工作经历的详细描述，但面试开始时的自我介绍却常常被忽略了，觉得这并不重要，其实这个想法是不正确的。虽然这只是个几分钟的描述，但它是决定你在面试官心目中形象的关键部分。考生千万不要忽视“主观臆断”和“前因效用”的心理规律。下面就由我来向大家讲讲在面试中仔细看看自我介绍的阶段。
如果你想成功介绍自己，首先要了解面试自我介绍的核心内容，一般包括你的名字、你的所属单位和部门、你负责的职位或你从事的具体工作。如果你有职位，最好给出职位。如果职位低或者没有职位，可以给出你目前从事的具体工作。其次，自我介绍一定要把握好各方面的分寸。
1、注意开场问候表达
开场问候很重要，可能会决定整个面试的基调。开场问候是面试官的第一印象，从言行到着装都会直接影响你的录取机会。进门的时候要微笑，但不要拍马屁，不要说太多。叫“老师好”就够了。声音要足够大，要自信，语速要自然。总之，要有礼貌，要得体，不要太在意，不要拘谨，不要太谦虚。
2、本人需大方自信
心态要自然、友好、亲近、随和。总的来说，要注意落落大方，笑容可爱，充满信心和勇气，避免固步自封。敢于正视对方的眼睛，让他们感到自信和冷静。
3、需要注重体态语言
不经意间玩弄衣服的纽扣或手帕的一角，会给人一种长不大的感觉；裙子太短，坐着的时候怕暴露，但是不停的拉群摆，很容易让考官觉得求职者的性格太浮躁。所以不要穿短裙:放松心情，双脚放置，防止翘脚，防止考官产生不庄重的印象；不要经常看时间，也不要到处盯着眼睛。考官很容易认为你对任何事情都不信任。
4、控制时间的长短
自我介绍必须简洁，尽可能节省时间。一般2-3分钟比较合适，没有特殊情况最好不要超过3分钟。为了提高效率，在介绍自己的同时，可以使用名片、证明信等信息进行帮助。
5、交谈语言
语调自然，语速正常，发音清晰。生硬冷漠的语调，太快太慢的语速，或者模棱两可的发音，都会影响求职者的形象。如果声音太小，考官听不清楚，会给人留下不自信的印象。
6、求真务实
进行自我介绍时需要表达的各种内容，一定要实事求是，真实有效，少用虚词和感叹词。过于谦虚，一味贬低自己去取悦别人或者吹嘘自己，其实都是不够的。
7、突显优势
要体现个人优势和特长，需要很可信。尤其是有实际管理经验的人，要体现自己在管理上的优势，最好用自己做过的项目来检验。
8、展现个性
让自己的个人形象独特，给考官留下深刻印象，适当引用别人的评论，比如老师朋友，支持自己的描述，但是不要表现出一些非主流的个性，否则会适得其反。
9、符合常规
在介绍的时候要层次分明，重点突出，合理有序地让自己的优势逐渐显现出来，不要一上来就急于列出自己的优势。
总之，一个好的开始是成功的一半。大学生求职时的自我介绍相当于面试的开场词。你在面试官眼里是什么样的，很大程度上取决于这短短的几分钟。如果你在这个环节认真对待，你的求职之路一定会顺利开始！
