Q1：谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：
①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。
②频繁的跳槽对单 位和个人双方都不利，应该反对。
举例：
个人认为跳槽可能是不满意自己的薪资水平，想要寻求个人更好地发展，又或者是受人才市场竞争激烈这样一个大环境的影响等。
但是我不赞成经常性的换工作，我希望能够从事一份稳定的工作。如果能够根据自己的职业规划，找到合适的工作，我认为不必要频繁跳槽！
Q2：工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：
①我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。②如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
③作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天 会对我微笑的。
Q3：你对于我们公司了解多少？
回答提示：
在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。
举例：我了解到贵公司X年以来一致致力于XX行业，多年来一直稳健发展，今年有意往新媒体方向发展，现在市场特别缺乏正能量、有干货的内容账号，我之前一直从事新媒体的相关工作，也立志要在这方面有所成就，而且通过了解，贵公司的文化和做事的态度，和我的想法非常契合，所以希望未来能加入贵公司，通过我和团队的努力快速做出一些优质账号，实现自己的价值！
Q4：你为什么会选择这份工作
回答提示：
可以从薪酬福利、职业发展、热爱、个人经验等等方面说。
举例：我认为这项工作要求的许多技能都是我擅长的。比如分析问题和解决问题是我的强项。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。你们公司工作运行良好，发展迅速，善于接受新思想。你们的销售去年上涨了30%，而且你们准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作，证实我自身的价值，我感到我有机会与公司共同发展。
Q5：你能为我们公司带来什么呢？
回答提示：
企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
举例：我做了6年的销售，积累了丰富的销售经验，知道如何把东西卖给客户，可以帮助公司更好地销售产品，增加公司的销售业绩，为公司创造更多的收入。
