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只有HR才懂的人间真实...

来源:678美业人才网 时间:2023-07-06 作者:678美业人才网 浏览量:

经过长时间的工作,我们将总结出许多实用的工作经验。许多高级人力资源人员擅长归纳和总结,后续工作更加强大,如鱼得水。

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他们通过血泪总结的经验会不时出现在知乎等平台上。碰巧大橘子之前看过一家大工厂HR分享的工作经验。我觉得挺有意思的。现在我在手机前和你分享。


人力资源部只知道真相


01


在成为HR之前,我觉得这个职位的地位很高,成为HR之后才知道,薪水和地位都不是很高。


02

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在做HR之前,我觉得找工作很难;做了HR之后,我觉得人更难招。


03


HR是一个非常看脸的职业,但不是看自己的脸,而是看用人部门和求职者的脸。


04


身为HR,一开始就没有底线,没有原则,那么基本上你就没有机会建立自己的底线和原则。


05


普通HR+EXCEL技能+PPT技能=非普通HR


06


HR在工作上至少要花三分之一的时间与业务部门沟通和反馈问题。


07


多了解劳动法并无坏处,最好是有个律师朋友。


08


每一个人都是视觉动物,任何制度/方案/项目/流程/规范,整洁清晰永远是第一位的。


09


爱哭的孩子有奶吃,这句话是真的。有研究表明,性格随和的员工工资比“有刺”的员工低18%。


10


那些一直在测试公司底线的人,一定不能,他们很危险;但是那些总是被规则束缚的人,表现往往不太好。


11


人力资源部总是认为人力资源部在故意降低工资。事实上,员工的工资不是由人力资源部决定的。


12


在大多数情况下,老板并不关心专业内容和工作量,他们更关心的是简单有效的解决方案。


13


面试不是HR一个人决定的,它通常是由部门负责人决定的,HR只是一个意见提供者。


14


92%经常抱怨公司的人根本不想离开公司。事实上,那些真正想离开公司的人忙于刷简历和面试。没有时间抱怨。


15


真正成熟的职场人,从不轻易“讲道理”!因为,懂道理就不会讲道理,只有不懂道理的人,才会拼命讲道理。


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