病假工资指的是员工因身体不适或健康问题而需要休假时，雇主根据一定的规定支付的工资。病假工资的支付标准因国家、地区和企业而有所不同，下面我们将详细介绍几种常见的支付标准。 1.固定比例...

在求职过程中，许多劳动者都曾面临过这样一个问题：当进入新公司时，试用期是该签劳动合同还是只签试用期合同？这看似简单的问题，其实涉及到了劳动法的一些细节。 ​根据《中华人民共和国劳动...

电话邀约是HR工作中常见的环节，同时也是最具挑战性的环节之一。如何才能在电话邀约中掌握主动权，避免陷入被动局面呢？本文将为你揭示HR电话邀约的技巧和策略。 一、充分准备，不打无准备之仗 ...

在职场这个大舞台上，我们每个人都是一位演员，扮演着属于自己的角色。而跳槽，就好比是在舞台上更换角色，寻找更适合自己的剧本。那么，在全年那么多个日夜里，何时才是最适合跳槽的时机呢？ ...

在试用期内，很多雇主会利用试用期约定来规避一些风险。以下是一些常见的试用期约定陷阱，求职者需要警惕： 试用期时间过长 一些雇主会故意延长试用期时间，以便更长时间地使用员工。根据《劳动...

在当今竞争激烈的市场环境中，企业之间的竞争已经从产品、服务转向了人才，尤其是销售人才。销售人员作为企业与客户之间的桥梁，对于企业的生存和发展具有举足轻重的地位。然而，销售人员的流失...

在当今社会，我们常常感到工作压力巨大，疲惫不堪，似乎工作已经成为了我们生活的全部。然而，真正让我们心累的并非工作本身，而是我们对工作的态度和应对方式。 首先，我们需要认识到工作的重...

根据《劳动合同法》的规定，下列情形下，公司可以不用给予经济补偿金： 劳动合同期满终止：如果劳动合同已经到达约定的终止时间，公司没有违反法律规定提前终止合同，那么无需支付经济补偿金。 ...

在如今竞争激烈的商业社会中，企业的竞争力取决于多个因素，其中最重要的之一就是人才。而对于企业来说，留住人才比替换人才更加重要，毕竟人才是企业发展的核心动力。 留住人才可以为企业节省...

如果HR收不到预期数量的简历，可能是因为以下原因： 招聘广告发布不当：招聘广告的平台、内容和形式不够吸引人，导致候选人没有充分了解或意识到该职位。 HR需要在制定招聘计划时考虑更有效的招...